事业单位改革后,工勤人员十分尴尬,但别着急,两种渠道帮你晋升

新的一年到想必大家对于2018年的事业单位改革还记忆犹新吧,庞大的集体进行了率先一步的改革,也让整个事业单位取得了很好的成绩,当然改革的道路必然还在前行当中,随着2019年的正式到来,改革的方面将会更加深入,给予大家一个最为健康的方式进行。

今天已经是大年初七了,大部分小伙伴已经走向了事业岗位,开始新一年的奋斗,要知道在事业单位改革的过程中预计实在2020年全全部实行完成,时间也是相当的紧迫,所以在各项工作中必须要分工明确,定位明确。

其实在改革的道路上编制才是最大的问题,编制是大家手中的铁饭碗,大家得来都是不容易的,经过了千军万马的过渡,正式这么艰辛所以在改革中大家也是各位的小心,但是措不及防已经有了先例,比如高校的教师和公立医院的职务人员,直接就实行了取消编制的做法,那么证明铁饭碗这样的头衔也直接被打破,都是事业单位的属性被保留,但是能保留多久也是大家都说不定的事情,但是毕竟还是有保留的,一切还是和往常一样的状态,只是少了一个头衔而已,这样相对于工勤岗的人员来说,简直是高级了很多,对于这部分人员来说,直接就无情的取消了编制,更多的单位将此部门也实行了外包服务,所以这样来说的确是蛮尴尬的。所以在形式这么严峻的情况下,大家要做好准备了,毕竟还是有其他机会存在的!

1、参加公务员考试

公务员必然是提升自己的一个大好机会,而且机会难度,有之前考入事业单位的底子你绝对不会差到哪,而且从事业编制直接转到了行政编制,级别都上升了一个台阶,何乐而不为呢?感觉备考吧!

2、公选

公选必然也是一个十分有利的机会,但是这样的一个机会需要你之前的工作岗位上有很大的贡献,即使有也需要有很大的运气,也就是天时地利人和都集齐了,必然开奖的就是你!

在事业单位的改革中,你会处于一种什么样的角色呢?欢迎分享你的看法!

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